Google ищет секрет счастья в работе

Не секрет, что компания Google является одним из самых желанных рабочих мест в мире. Отличным подтверждением тому являются условия прохождения программы стажировки, о которых мы рассказывали некоторое время назад. Бесплатная еда и напитки, абонементы в тренажерный зал и на посещение уроков танцев, чемпионаты по пейнтболу и лазертагу — о подобном можно только мечтать. Впрочем, похоже, что руководство поискового гиганта считает такое положение дел всё еще далёким от идеала. Для нахождения секрета счастья сотрудников компании была создана специальная программа, в основе которой лежит наблюдение за последними в течение ближайших ста лет.

Google Plex

О деталях данного эксперимента поведал вице-президент кадрового отдела Google Ласзло Бок (Laszlo Bock). Появление его, стоит отметить, было неслучайно. В качестве объекта вдохновения послужило исследование Массачусетского технологического университета, стартовавшее еще 65 лет назад. В данный момент под наблюдением находится пять тысяч человек.

Google Plex

В чём же особенность исследования детища Сергея Брина и Ларри Пейджа? Главной её задачей является обнаружение проблем, которые могут привести к снижению концентрации и прочих способностей, необходимых для нормальной работы. Согласно утверждению автора программы, анализ полученных данных поможет составить представление о так называемом секрете счастья работающего человека. Неплохо, не так ли?

Начало программы было положено еще два года назад. Для участия в ней случайным образом было отобрано четыре тысячи сотрудников, естественно, на условиях анонимности. Их обязанности трудно назвать тяжелыми. В частности, речь идёт о ежегодном прохождении двух объемных тестов, состоящих из трёх условных частей.

Google Plex

В первой содержатся вопросы о постоянных чертах человека, тогда как во второй — об изменяющихся. Примером последних является отношение к сотрудникам, проектам и прочим рабочим моментам. В последнем блоке необходимо поведать о влиянии собственной должности на взаимоотношения в семье. После заполнения всех пустых строчек, эксперты компании тщательно проанализируют взаимосвязь ответов на вышеизложенные вопросы и сделают соответствующие выводы.

С некоторыми из них можно ознакомиться прямо сейчас. К примеру, две трети респондентов не умеет ограждаться от работы, находясь дома, и половина из них об этом очень жалеет. Ситуация требует вмешательства сверху, не так ли?

Руководством компании была придумана крайне эффективная мера: отныне сотрудники были обязаны оставлять гаджеты, связанные с работой, после её окончания в офисе. Да, Google не хочет, чтобы члены её команды беспокоились об электронных письмах и прочих деталях вне рабочего времени. Результаты такого нововведения, конечно же, были исключительно положительные.

Как уже было сказано выше, предполагается, что на разработку концепции идеального рабочего места понадобится сто лет. С чем связан столь внушительный срок — непонятно. Впрочем, сомневаться в подобной инициативе нет никаких оснований.

Теги
Лонгриды для вас
Как хакеры обманывают владельцев Android через «Google Фото»

Способов обмана населения придумано уже столько, что можно создавать отдельный сайт и писать там только об этом. Наверное, такие даже есть - я не проверял - но мы пишем только о самых необычных и новых способах ”относительно честного отъема денег у населения”. На этот раз хакеры отличились, пытаясь украсть у пользователей деньги при помощи Google Фото. Что-то подобное было, но именно такой способ сейчас снова набирает популярность. Интересно, что подобная схема может сработать и с другими популярными сервисами, но именно Google фото актуален почти для любого пользователя Android, а значит потенциально они все в опасности, если не смогут быть бдительными.

Читать далее
Как протесты в США влияют на IT компании и должны ли они вмешиваться

Порой кажется, что этот год уже ничем не сможет нас удивить после появлений нового коронавируса, обрушения цен на нефть, проблем в мировой экономике и многих других более мелких неприятностей. Сейчас в США набирает обороты большой скандал, который, как это часто бывает, возник из-за конфликта с полицией. Пока усмирить толпу не получается, и в то время, как правительство думает, пора ли вводить в города армию, крупные компании из Силиконовой долины меняют свою политику в отношении продуктов и периодически вмешиваются в этот конфликт. Вот только должны ли они это делать? Ведь, даже если они хотят сделать как лучше, может стать только хуже. В итоге, пострадают все, включая нас с вами.

Читать далее
Какой телефон купить, чтобы его было проще потом продать

Многие пользователи, покупая смартфон, смотрят не только на то, сколько у него оперативки или баллов в Antutu, но и на то, сколько он будет стоить через 2-3 года, когда придет время его продавать и покупать новый. Имея такой подход, можно сэкономить даже не пару тысяч, а пару десятков тысяч рублей. Впрочем, такие цифры скорее исключение, чем правило. Признаюсь честно, раньше я не обращал большого внимания на такие изменения в стоимости, но на днях задумался и, сопоставив факты, пришел к определенным выводам. Некоторые из них будут слишком очевидны, а некоторые сэкономят нашим читателям время и деньги.

Читать далее

Новый комментарий