Samsung CEO: «Если мы будем противиться изменениям, мы не выживем»
Для начала предыстория. С чего началась эра современной Samsung? А всё началось с выхода первого в линейке Galaxy S. Девайс на тот момент считали отличной альтернативной iPhone, а во многих аспектах он превосходил своего главного конкурента. Второе поколение Galaxy S2 также было достаточно популярным, и на тот момент смартфон считался лучшим на рынке. Спустя год выходит Galaxy S3, который буквально прорывал себе дорогу вверх быстрыми темпами.
По сей день S3 считается самым удачным смартфоном компании, и по сей день на улицах можно встретить людей именно с этим поколением Galaxy-флагманов. После Galaxy S3 начались времена неких доработок того, что уже есть. Так, S4 отличался улучшенным дисплеем, дизайном, характеристиками, он также стал очень популярным. Спустя год выходит Galaxy S5 — роковое устройство, которое существенно ослабило позиции компании на рынке.
С выходом Galaxy S6 ребята кардинально изменили дизайн и сделали всё, что было в их силах на тот момент. Девайс «взлетел», однако от него ожидали большего. Другими словами, компании всё равно требуются кардинальные изменения в стратегии для дальнейшего развития и борьбы с дешевыми китайскими устройствами, ведь именно из-за последних многие топ-производители уже отказываются от рынка смартфонов в пользу развития других, более прибыльных областей, и Sony — хороший тому пример.
Вот как комментирует сложившуюся на рынке ситуацию зампредседателя Квон О Хен:
«Смартфоны, телевизоры и другие ключевые IT-продукты перешли в фазу замедленного роста, и наши конкуренты изменяют цепь издержек, представляя новые технологии и бизнес-модели».
Он также добавил:
«Дабы преодолеть существующий кризис, нам требуется колоссальное преобразование. Если мы будем сопротивляться изменениям, мы не выживем… Мы должны стать лидером в начале новой эпохи. Мы должны начать заново всё, начиная с производства продуктов и заканчивая операционной деятельностью и корпоративной культурой… Samsung обратит кризис в деловые возможности. Нам требуется создать новую корпоративную историю с энтузиазмом и вызовом».
Компания планирует начать изменения в корпоративном управлении уже в декабре этого года. А как вы относитесь к подобным заявлениям Квона?
По материалам androidauthority
